Dr. Lóth László

Személyi adatok

Név: Dr. Lóth László
Születési hely: Budapest
Születési idő: 1950. május 8.
Levelezési cím: 1701 Budapest, Pf. 210.
E-mailcím: loth@elte.hu;loth.laszlo@gmail.com
Telefonszám: +36-1-485 5201, +36-1-485 5200/5357

Iskolai végzettségek

• Politikai Főiskola 1984 politikai tudományok, filozófia tanári szak
• Budapesti Műszaki Egyetem 1979 okleveles gépészmérnök, gépgyártástechnológia szak
• Kossuth Lajos Gépipari Technikum 1969 okl. gépésztechnikus

Tudományos minősítések

• Eötvös Loránd Tudományegyetem 2006. november habilitáció (andragógia)
• Eötvös Loránd Tudományegyetem 2000. november Ph.D. (pedagógia)
• Politikai Főiskola 1985 dr. univ (politikatudomány-pedagógia)

Nyelvismeret, nyelvvizsgák

• orosz: középfok
• angol: szakmai alapfok

Főbb munkahelyek, szakmai tapasztalatok

• 2003- Eötvös Loránd Tudományegyetem tanszékvezető, egyetemi docens
• 1990-2003 Eötvös Loránd Tudományegyetem osztályvezető, egyetemi adjunktus
• 1984-1990 Politikai Főiskola egyetemi adjunktus, oktatásmódszertani csoport- majd osztályvezető
• 1976-1985 KISZ Központi Iskola, a Módszertani Kabinet vezetője tanár, módszertani csoportvezető
• 1968-1976 Csepel Vas és Fémművek Kerékpár- és Varrógépgyár beállító lakatos, üzemtechnikus, gyárfejlesztő mérnök
• Folyamatosan: személyes kutatási témák alapján (informatika és alkalmazásai, human resources, kommunikáció, vállalatmenedzsment, marketing, vezetéstudomány, tréningelmélet és módszertan, kompetenciafejlesztés).

Oktatási tapasztalat, oktatott tárgyak

• 1990- Eötvös Loránd Tudományegyetem informatika (kezdő, haladó, kiadványszerkesztési és speciális csoportok)
• 2001- Budapesti Kommunikációs Főiskola önismereti, kommunikációs, prezentációs, tárgyalástechnika tréningek
• 2006 Budapesti Gazdasági Főiskola közbeszerzési referensképzés marketing, üzleti kommunikáció
• 1993- Quality Training School Kft, Dr. LÓTH Változásmenedzsment Tanácsadó Kft Tréningek (önismereti, kommunikációs, vezetőképző, team-building
• 1998-2000 Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Kommunikáció, tárgyalástechnika
• 1991-1994 MITHRAS menedzseriskola Informatika, vállalkozási ismeretek 1984-1990 Politikai Főiskola Vezetési ismeretek, informatika, oktatástechnológia
• 1980-1984 Budapesti Műszaki Egyetem - óraadó Gépgyártástechnológia
• 1976-1984 KISZ Központi Iskola, KISZ KB Politikai Képzési Osztálya Oktatásmódszertan, kommunikáció, vezetési ismeretek
• Több más egyetemen, főiskolán kisebb óraadói megbízások, előadások is voltak a gyakorlatomban

Részvétel a tudományos közéletben, szakmai elismerések

• 1979 GTE Elismerő Oklevél
• 1992- Magyar Pedagógiai Társaság Felnőttnevelési Szakosztály
• 1993 Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága - alelnök (2006-tól)
• 1993 International Organization Development Association
• 1995 European Association for Aviation Psychology
• 1996-99 Magyar Repülő- és Űrorvosok Egyesülete
• 1990- Egyetemi és kari bizottsági tagságok

Fontosabb publikációk

Könyvek, tanulmányok, folyóiratcikkek, lektori munkák 2000 előtt

• Könyvek, könyvrészletek: 4 db
• Jegyzetek: 6 db
• Folyóiratcikkek: 12 db
• Konferencia-anyagok: 7 db
• Önálló tanulmány, szakdolgozat, értekezés: 3 db
• Lektori-szerkesztői munka, recenzió: 8 db
• Módszertani útmutató, segédanyag: 18 db
• Oktatófilm-szakértői munkák: 6 db

Könyvrészletek, tanulmányok, cikkek, lektori munkák 2000 után

• Callcenter-tréningek. Office 2000. október IV. évf. 3. sz. 55-56. o.
• Prezentáció az üzleti világban. Office 2000. október IV. évf. 4 sz. 36-37.o.
• Adalékok a tapasztalati tanulás folyamatához felnőttek tréningjellegű képzésében (Ph.D értekezés). ELTE BTK Neveléstudományi Doktori Iskola, 2000
• A játékmester és a tréner. Álcázott fejtágítás helyett tapasztalatszerző gyakorlatok. Piac és Profit 2001/1-2. 33-34. o.
• Trénerképző program. Elvi alapvetések és módszerek. Elemzés az AUDI Motor Hungaria kft HR-részlegének. Kézirat 2001.
• És mégis mérhető (a tréningek hatékonyságáról). Humán Fókusz. 2002. 1. sz. 28.o.
• Egyedül nem megy. Csapatépítő tréning nyolcszáz embernek. Humán Fókusz. 2001.12.sz. - 2002. 1. sz. 20-24. o.
• Változásmenedzsment. In: A Kft vezető kézikönyve. RAABE Kiadó, Budapest, 2003. A6.3. fejezet
• Változásmenedzsment. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2003. 11/4.1 fejezet
• Navigáció a munkahelyen. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó 2003.
• A biztosítási tanácsadói képzések marketing, kommunikációs és vezetési ismeretek tantárgyi kompetenciaelemzése, tematika-kidolgozása. Biztosítási Oktatási Intézet (2003)
• Az új típusú biztosításközvetítői képzések marketing, kommunikációs és protokoll tantárgyi kompetenciaelemzése, tematika-kidolgozása. Biztosítási Oktatási Intézet (2005)
• A kompetenciákról. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó 2002.
• Navigáció a munkahelyen, avagy a pályakezdő dilemmái. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó 2003.
• A helyzetfüggő vezetés. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2003. 4/9. fejezet
• A kompetenciák az álláskereső szempontjából. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó 2004.
• Nekrológ helyett. Sz. Várnagy Marianne halálára. Felnőttképzés II. 1. sz. 54. o.
• Munkahelyi viselkedés és protokoll. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2004. 7/14. fejezet
• A vállalati tréning és a továbbképzés. In: Felnőttképzési Almanach. FISZ Egyesület, 2004.
• Konfliktusok kezelése. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2004. 4/8. fejezet
• Lifelong learning - élethosszig tartó tanulás.. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2004. 10/13.1 fejezet
• A mediáció. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2004. 12/7 fejezet
• Stratégia és menedzsment. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2004. 11/7. fejezet
• Túlélési útmutató. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó 2005.
• A humánstratégia. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest, 2005. 11/8 fejezet
• Informatikaoktatás a bölcsészképzésben. Konferencia-előadás. In: Informatika a felsőoktatásban Országos Konferencia, 2005. augusztus 24-26. Debrecen.
• Az infokommunikációs technológiák használata hazai és nemzetközi viszonylatban. Társszerző: Kárpáti Andrea. Előadás az Országos Neveléstudományi Konferencián, 2005. október 8.
• Kompetenciafejlesztés a biztosítási képzésben. Felnőttképzési-andragógiai megfontolások. Biztosítási Szemle, 2005. IV. sz.
• Informatika a bölcsészképzésben. Utak, válaszutak, dilemmák. Előadás a 2005. március 1-jei Informatika a bölcsészképzésben tudományos konferencián
• A kompetenciák találkozása. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó 2006.
• Lektori vélemény. Kis Ádám: Word 2003. GYIK. Szak Kiadó, 2006.
• A kompetencia és fejlesztése a HR-vezető szemszögéből. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest (2006)
• Csoportdinamikai jelenségek a változásmenedzsment folyamatában In: Mészáros Aranka szerk. A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága Z-Press Kiadó, Miskolc, 2006.
• A vezetési stílusok és a vezetői kompetenciák In: Mészáros Aranka szerk.: Vezetés szervezés a munkahelyen (ideiglenes cím). ELTE Eötvös Kiadó, Budapest (megjelenés alatt)
• Vezetési stílusok és a TA-driverek In: Mészáros Aranka szerk. Vezetés szervezés a munkahelyen (ideiglenes cím). ELTE Eötvös Kiadó, Budapest (megjelenés alatt)
• Lektori munka. Hargitai Henrik: Írás számítógéppel c. digitális tananyagáról. HEFOP tananyagfejlesztési rendszer 2006.
• Az időskorúak tanulásának néhány kompetenciaproblémája
• (reflexiók a vitára). MANYE szakmai konferencia 2006. június 19.
• Modern Nyelvoktatás (2007)
• Szervezeti politika - politika a szervezetben. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest 2006
• Adalékok a kompetenciafelfogáshoz.. Az ELTE Neveléstudományi Doktori iskola gyűjteményes kötete. Budapest, 2007.
• A kompetenciák értelmezése. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest (2007)
• A szervezet: vezetés, szervezés és szervezetpszichológia. Önálló fejezet az IIR Menedzser Kiadványok: Written course - asszisztenseknek távoktatási tankönyvbe. IIR GMBH Magyarországi Fióktelepe 2007. Második kiadás: 2008.Harmadik kiadás 2009 (megjelenés alatt).
• A kompetenciák: híd az egyén és a szervezet között. HVG Karrier Plusz önálló kiadvány. HVG Kiadó, 2007
• A teljesítmény csapdái. HVG Karrier Plusz önálló kiadvány. HVG Kiadó, 2008
• Teljesítményértékelés I-II. In: Büki András szerk. Kézikönyv a korszerű személyügyi munkához. RAABE Kiadó, Budapest 2008
• A személyes potenciál. Önismeret és önértékelés. Cikk a pályakezdő diplomásoknak szóló országos kiadványba. Állás Start Kiadó Budapest 2009.
• Az évek értelme, avagy a személyes kompetenciák. HVG Karrier Plusz önálló kiadvány. HVG Kiadó, 2009

Önálló könyvek

• Üzletkötői kézikönyv. ARAG Biztosító Rt. 2003. Egyéni tanulási és területi továbbképzési tankönyv a társaság üzletkötő tanácsadóinak. Terjedelme: 132. oldal (A/4)
• Kommunikáció a biztosítási szervezetek életében. Biztosítási Oktatási Intézet 2004. A felsőfokú és az emeltszintű OKJ szakképzés tankönyve biztosítási tanácsadóknak. Terjedelme: 226 oldal (B/5)
• Marketing, kommunikáció és protokoll ismeretek Biztosítási Oktatási Intézet 2004. Az emeltszintű OKJ szakképzés tankönyve biztosításközvetítőknek. Terjedelme: 201 oldal (A/4)
• Vezetési ismeretek. Biztosítási Oktatási Intézet 2004. A felsőfokú és az emeltszintű OKJ szakképzés tankönyve biztosítási tanácsadóknak. Terjedelme: 170 oldal (B/5)
• A kompetencia és fejlesztése a felnőttoktatásban, felnőttképzésben (megjelenés alatt). Monográfia, Terjedelme: 481 oldal (B/5)